Экономическая оценка ущерба из-за производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Потери, обусловленные условиями труда в зависимости от того, подлежат ли они изменению с точки зрения экономики могут быть экономическими и неэкономи-ческими. Производственный травматизм и профессиональные заболевания наносят урон как производству, так и здоровью работников. Исходя из этого, можно рассмат-ривать два вида ущерба – экономический и социальный.
Экономический ущерб выражается в денежной форме фактических или воз-можных потерь предприятия или общества в целом, обусловленных неблагоприят-ной производственной средой.
Социальный ущерб – это ущерб, наносимый, прежде всего, здоровью работ-ников в результате несчастных случаев и неблагоприятной гигиеной труда. Соци-альный ущерб не подлежит абсолютно точной количественной оценке. Поэтому со-циальные потери можно условно подразделить на так называемые восполнимые и невосполнимые.
Восполнимый социальный ущерб может быть измерен в стоимостных показа-телях. Так, можно определить прямые расходы в здравоохранении и социальном обеспечении на оплату больничных листов, затраты на лечение, потери производст-ва от невыходов на работу, снижения производительности труда и др. Невосполни-мый социальный ущерб невозможно оценить стоимостными показателями, как, на-пример, потерю здоровья, снижение творческой активности, досрочный уход на пен-сию по состоянию здоровья, сокращение продолжительности жизни, психологиче-ский дискомфорт и т.п.
В связи с изложенным, на практике наибольший интерес представляет сово-купный или суммарный ущерб, который складывается из экономического или мате-риального ущерба и восполнимого социального ущерба.
В настоящее время для определения размеров экономических потерь и ана-лиза их влияния на экономику предприятий и других организаций в мировой практи-ке применяются различные методы и модели. С их помощью можно получить ин-формацию об экономических потерях, вызываемых невыходом работника на работу, несчастными случаями, текучестью кадров, потерями трудоспособности, измене-ниями условий труда и др. Эти же методы и модели могут использоваться для ана-лиза затрат на мероприятия по улучшению охраны труда и определения экономиче-ской эффективности трудоохранных мероприятий.
Одной из последних моделей, применяемых в странах ЕС, является модель ТУТА, которая используется в качестве инструмента для оценки потерь в результате несчастных случаев, невыходов на работу, смены кадров, а также стоимости вложе-ний в производственную среду на предприятии. С помощью этой модели оказывает-ся возможным на основе ограниченной информации по основным параметрам дос-таточно легко вычислить затраты предприятия по совершенствованию производст-венной среды и экономический эффект от этих мероприятий. Она может быть ис-пользована администрацией предприятия и структурами контроля условий труда.
Экономические потери из-за неблагоприятных условий труда включают в себя:
1) потери от невыходов на работу;
2) потери от несчастных случаев (прямые и косвенные);
3) расходы при смене кадров (расходы на увольнение работника, расходы по приему нового работника, расходы на пенсии по инвалидности);
4) вложения в улучшение условий труда (деятельность по охране труда; уход за оборудованием; инвестиции и закупки; учеба работников и т.п.).
В целом экономический ущерб (У) по предприятию, организации от производ-ственного травматизма и профессиональных заболеваний можно подсчитать по формуле:
, руб.
где – сумма потерь возмещения (ущерба) в связи с несчастными случаями, травмами, профессиональными заболеваниями, руб.; Нn – потери, связанные с не-дополучением продукции из-за отсутствия работника (стоимость, недополученной продукции), руб.
Потери возмещения (ущербы) складываются из следующих составляющих:
,
где У1 – возмещение бюджету государственного социального страхования расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, если нетрудоспособность возникла по вине предприятия, организации, руб.;
– У2 – возмещение органам социального обеспечения сумм пенсий (или части пенсии) инвалидам труда, если инвалидность наступила по вине предприятия, орга-низации, руб.;
– У3 – выплата пособий нетрудоспособным членам семьи в случае смерти ра-ботника от болезни или травмы, связанных с производством (за потерю кормильца), руб;
– У4 – выплата пособий при временном переводе работников на другую работу по состоянию здоровья (возмещение со¬кратившегося заработка), руб.;
– У5 – возмещение ущерба работающим при частичной потере трудоспособ-ности (доплата до среднего заработка), если при временном переводе на другую работу или частичной утрате трудоспособности оплата пострадавшему производит-ся по ранее занимаемой должности, то У4 и У5 из расчета исключаются, руб;
– Уб – затраты предприятия на профессиональную подготовку и переподготов-ку работающих, принимаемых на работу взамен выбывших по болезни и в связи с травмой, а также из-за неудовлетворенности условиями труда в силу их вредности и тяжести (возмещение потери трудового ресурса), руб.
У6 = Ч ∙ С, где Ч – число уволившихся из-за травм и профессиональных забо-леваний (по данным отдела кадров), С – стоимость обучения одного человека на данном предприятии, руб.: (по данным бухгалтерии).
Источником получения данных по величинам У1, У2, У3, У4, и:У5 является бух-галтерия предприятия. Прочие потери возмещения (ущербы) из-за их незначитель-ности можно не учитывать.
Каждая из составляющих ущерба Уi = Утi + Узi, где Утi – потери возмещения (ущербы), обусловленные травмами, Узi — потери возмещения (ущербы), обуслов-ленные профессиональными заболеваниями.
Экономические потери (ущерб) от производственного травматизма и профес-сиональных заболеваний определяются не только потерями возмещения, но и ус-ловной стоимостью недополученной продукции в связи с выбытием работающего из производственного процесса, которая определяется в формуле членом Нп.
В общем виде условная стоимость недополученной продукции (условные по-тери прибавочного продукта) определяются произведением числа дней нетрудоспо-собности из-за травматизма и профессиональных заболеваний на среднюю стои-мость продукции, вырабатываемой работающим за один день. Условная стоимость недополученной продукции в целом по предприятию может быть определена путем суммирования стоимости недополученной продукции на каждом рабочем месте, где отсутствовал работник по причине получения травмы или профессионального забо-левания, по формуле:
, руб.,
где n – число рабочих мест на предприятии, на которых не выполнялась работа по причине отсутствия работника;
– Дj – число потерянных на рабочем месте j трудовых дней по причине нетру-доспособности работника;
– Сj – средняя стоимость продукции, вырабатываемой работником на рабочем месте j в день, руб.;
– Зj – среднедневная заработная плата одного работающего на рабочем мес-те j, руб.;
– η – коэффициент стоимости прибавочного продукта, создаваемого в день на рабочем месте по отношению к среднедневной заработной плате, зависит от отрас-ли и вида предприятия, в среднем принимается 1,4-1,5.
Анализ размеров ущерба, наносимого предприятию производственным трав-матизмом и профессиональными заболеваниями, используется в практике управле-ния охраной труда для планирования первоочередных мероприятий по созданию безопасных и безвредных условий труда, экономического обоснования принимае-мых решений.
Расчет ущерба может проводиться за разные периоды времени, но, как пра-вило, рассчитывается годовой ущерб. В этом случае все составляющие ущерба и количество дней нетрудоспособности рассчитываются за год.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *